使用 Enroller 优化您公司的候选人评估

Nafizhoque19

游戏机制和动态在不同环境或平台中的应用，增加使用者的参与度和积极性，这就是我们所说的游戏化。 将此类技术纳入业务环境有多种原因。由于能够在公司的不同领域实施它们，因此在评估流程中越来越常见。 这是因为，通过分析游戏化行动后获得的数据，您可以评估参与者的技能，并以简单而不繁琐的方式从他们中找到您的部门所需的人才。此外，由于这些是基于不同于平常的动态的创新参与技术，因此可以支持和鼓励工作团队的创造力。 为什么选择注册人？ 考虑到这一点，将游戏化和创新融入候选人选择和评估流程将是您公司的明智策略。更具体地说，介绍人： 游戏化心理测量工具 消除选择过程中的社。

择过程中的游戏化 选择过程中的游戏化 它是一个数字平台，通过在选拔过程中应用最先进的游戏化技术，在完全沉浸式的环境中并采用创新设计来检测 候选人和员工的才能。 要将其整合到您的选 印度电话号码清单 的公司和专业人士帮助您成功开发游戏化项目，并采用专门旨在实现您的目标的方法。 为此，请依靠Quodem（公司游戏化专家）和我们的数字工具 Enroller（根据国际标准经过科学验证）。 此外，数千名用户参与了我们的项目，其中 92% 的用户认为它很有趣，85% 的用户推荐它。 候选人评估的关键能力 将拥有我们所处的技术世界所需的技能和能力的最佳候选人纳入您的员工队伍至关重要。



司正在寻找的技能的理想候选人，推荐人应运而生。有了这个游戏化平台，评估数字时代的关键数字能力就变得非常简单，其中我们强调： 适应变化 创新和创造力 的能力 学习能力、推理能力和敏捷性 合作与团队合作 以敏捷的方式将 Enroller 集成到您的选择流程中 在 Quodem，我们已经为公司实施数字解决方案超过 15 年，并陪伴他们走上数字化转型之路。我们应用最先进的商业游戏化技术来提高任何项目的参与度、积极性和结果。